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Ihr Spezialist für die Systemische Beratung, Coaching und Bildung

Wir sind seit vielen Jahren als Bildungsarchitekten erfolgreich aktiv und entwickeln maßgeschneiderte Bildungs- und Personaldienstleistungen für die Entwicklung von Menschen und Potenzialen. Wir bieten ausgezeichnete, zertifizierte und förderfähige Qualifizierungen.

Wir schulen und coachen SIE und Ihre Mitarbeiter. Ob Tagesseminar oder Seminarreihe - erleben Sie individuelle Seminare. Wir bieten Ihnen Inhouse-Schulungen ganz nach Ihrem Bedarf an. Klassisch in Präsenz oder digital in unserer virtuellen Online-Akademie.

Als zertifizierter Bildungsanbieter nach AZAV sind unsere Weiterbildungen und Coachings zu 100 % förderfähig.

Wir beraten Sie zur Qualifizierungsoffensive des Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Das Qualifizierungschancengesetz ist seit dem 1. Januar 2019 in Kraft. Durch das Gesetz soll gezielt die Weiterbildung von bereits Beschäftigten gefördert werden. Beschäftigte erhalten grundsätzlich Zugang zur Weiterbildungsförderung auch unabhängig von Qualifikation, Lebensalter und Betriebsgröße, wenn sie als Folge des digitalen Strukturwandels Weiterbildungsbedarf haben oder in sonstiger Weise von Strukturwandel betroffen sind.

So erreichen Sie uns:

Kontaktieren Sie uns per Mail oder rufen Sie unser Beratungsteam kostenfrei unter der Telefonnummer 0800 - 0214 000  an. Wir beraten Sie umfassend.

Weiterbildung

Systemische Beratung

Die Weiterbildung qualifiziert Sie, indem sie

  • grundlegende systemische Sicht-, Denk- und Handlungsmodelle und eine systemische Methodik für die Beratungsarbeit mit Einzelnen, Paaren und Familien als auch für die systemische Arbeit mit Gruppen und in den eigenen Teams vermittelt
  • die Aneignung fundierter Systemkompetenzen durch intensive Übung unterstützt
  • die Fähigkeit, lebensgeschichtliche, soziale und institutionelle Kontextbedingungen in die Arbeit einzubeziehen, fördert
  • die Wahrnehmungsfähigkeit für die unterschiedliche Verteilung von Ressourcen z.B. auf Grund von geschlechts-, kulturell- oder gesellschaftsbedingten Unterschieden schärft
  • einen lösungs- und wachstumsbezogenen Umgang mit Ressourcen aufzeigt
  • persönliche Kompetenzen für die berufliche Entwicklung nutzbar macht

Coaching

Systemisches Coaching

Mögliche Ziele können sein:

  • Erweiterung der Handlungsfähigkeit in Belastungssituationen
  • Entwicklung von Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien
  • Veränderungsprozesse in den Alltag aufnehmen und stabilisieren
  • Erarbeitung eigener Werte und Normen sowie Erkennen der Werte anderer
  • Anerkennung und Wertschätzung der erreichten Ziele/-in
  • Erwerb von Schlüsselkompetenzen
  • Stressbewältigungsstrategien
  • Vermittlung berufsspezifischer Kenntnisse
  • Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Entscheidungshilfe bei der beruflichen Neuorientierung

Coaching

Bewerbungscoaching

Mögliche Ziele können sein:

  • Entwicklung einer gemeinsamen Bewerbungsstrategie
  • Erstellung Kompetenzprofilanalyse
  • Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen
  • Selbstmanagement und Selbstkompetenz
  • Analyse von Arbeitszeugnissen
  • Wege der Stellenrecherche
  • Analyse von Stellenausschreibungen
  • Ermittlung des möglichen individuellen Qualifizierungsbedarfs
  • Vorbereitung und Simulation von Bewerbungsgesprächen und Assessment Center
  • Überzeugende Selbstpräsentation
  • Arbeitsmarktanalyse
  • Work Life Balance